招聘要求：

1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見

3、具有優(yōu)良書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

4、工作細(xì)致認(rèn)真原則性強(qiáng)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

6、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;